{"id":10389,"date":"2025-11-13T11:15:20","date_gmt":"2025-11-13T04:15:20","guid":{"rendered":"https:\/\/pta-pontianak.go.id\/?p=10389"},"modified":"2025-11-19T15:32:34","modified_gmt":"2025-11-19T08:32:34","slug":"isu-terbaru-seperti-indeks-profesionalitas-asn-dan-penyusunan-skp-dengan-penyesuaian-iku-jadi-topik-utama-rakor-subbagian-kepegawaian-dan-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pta-pontianak.go.id\/index.php\/2025\/11\/13\/isu-terbaru-seperti-indeks-profesionalitas-asn-dan-penyusunan-skp-dengan-penyesuaian-iku-jadi-topik-utama-rakor-subbagian-kepegawaian-dan-ti\/","title":{"rendered":"Isu Terbaru Seperti Indeks Profesionalitas ASN dan Penyusunan SKP Dengan Penyesuaian IKU Jadi Topik Utama Rakor Subbagian Kepegawaian dan TI"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

(Pontianak – 13 November 2025) – Pengadilan Tinggi Agama (PTA) Pontianak menggelar Rapat Koordinasi (Rakor) Subbagian Kepegawaian dan Teknologi Informasi pada Kamis, 13 November 2025. Kegiatan berlangsung secara daring pukul 13.30 WIB dengan mengundang Sekretaris, Kasubbag Kepegawaian dan Ortala, serta Pelaksana Kepegawaian dari seluruh Pengadilan Agama se-Kalimantan Barat.<\/p>\n

Rakor dipimpin oleh tim Kepegawaian & TI PTA Pontianak dan menjadi sarana penyampaian kebijakan serta penyelarasan pelaksanaan tugas kepegawaian dan teknologi informasi di satuan kerja wilayah Kalbar.<\/p>\n

Bahas Perubahan Periode Kenaikan Pangkat PNS<\/strong><\/h2>\n

Salah satu isu utama yang menjadi perhatian adalah perubahan kebijakan kenaikan pangkat PNS. Berdasarkan Peraturan BKN RI Nomor 4 Tahun 2025, periode kenaikan pangkat kini ditetapkan menjadi 12 kali dalam setahun<\/strong>, berbeda dari regulasi sebelumnya yang hanya memberikan 6 periode per tahun.<\/p>\n

Perubahan ini memberikan fleksibilitas bagi PNS karena usulan kenaikan pangkat dapat diajukan kapan saja dan langsung diproses untuk periode berikutnya, sehingga menuntut unit kepegawaian untuk siap memproses secara berkelanjutan.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Penekanan pada Penguatan Indeks Profesionalitas ASN<\/strong><\/h2>\n

Isu krusial lainnya yang turut dibahas adalah Indeks Profesionalitas (IP) ASN<\/strong>, yakni alat ukur kualitas ASN berdasarkan dimensi kualifikasi, kinerja, kompetensi, dan disiplin. IP ASN menjadi indikator strategis dalam manajemen talenta dan evaluasi pengembangan SDM guna mendorong aparatur untuk terus meningkatkan kompetensi dan integritas profesionalnya.<\/p>\n

SKP Harus Selaras dengan IKU Terbaru<\/strong><\/h2>\n

Rakor juga menyoroti penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang wajib mengacu pada Indikator Kinerja Utama (IKU) terbaru sebagaimana ditetapkan dalam SK Sekma No. 27101\/SEK\/SK.RA1.3\/X\/2025. Penyusunan SKP kini harus dilakukan melalui mekanisme cascading yang dimulai dari IKU organisasi hingga SKP individu pada level pelaksana.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Pengelolaan Media Sosial: Fokus pada Konten Informatif<\/strong><\/h2>\n

Di sisi Teknologi Informasi, PTA Pontianak menekankan pentingnya pengelolaan media sosial yang lebih edukatif dan bermanfaat bagi masyarakat. Konten seperti alur pelayanan, persyaratan, infografis, dan layanan publik menjadi prioritas, sementara unggahan rapat atau kegiatan internal dianjurkan untuk diminimalisir.<\/p>\n

Pengembangan Aplikasi dan Inovasi TI<\/strong><\/h2>\n

Rakor juga menyampaikan pengembangan inovasi dan aplikasi berbasis TI yang tengah dan akan dikembangkan, antara lain SIMORA, SATRIA, SIKAPUAS, serta sejumlah aplikasi baru PTA Pontianak yang bertujuan meningkatkan efektivitas layanan dan kinerja aparatur, yang mendukung jalan PTA Pontianak untuk meraih WBBM.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

(Pontianak – 13 November 2025) – Pengadilan Tinggi Agama (PTA) Pontianak menggelar Rapat Koordinasi (Rakor) Subbagian Kepegawaian dan Teknologi Informasi<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":10391,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-10389","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berita-seputar-pta"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pta-pontianak.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10389","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pta-pontianak.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pta-pontianak.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pta-pontianak.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pta-pontianak.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10389"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pta-pontianak.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10389\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10396,"href":"https:\/\/pta-pontianak.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10389\/revisions\/10396"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pta-pontianak.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10391"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pta-pontianak.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10389"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pta-pontianak.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10389"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pta-pontianak.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10389"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}